省級公務員如何備考

公務員績效評估既是政府績效管理的基礎,又是政府人力資源管理的重點和關鍵。公務員聘任制*必須有一套與之相適應的績效評估體系,通過對聘任制公務員績效進行科學評估,以下是小編為您整理的省級公務員如何備考的相關內(nèi)容。

先當然是了解題型，即買一些中公華圖之類的基礎書籍看一看，了解題型，然后買大量真題，然后做題

對于行測：做真題，掐著時間做，時間到就結(jié)束，無論做沒做完，然后看看自己的弱項，彌補之(不建議彌補常識和語言類，耗時不討好的)，其次個人建議常識、語言類題目看完題目和答案就立刻答題，千萬別想，因為語言類和常識類往往人的潛意識才是正確的，而下意識的思考會覺得每一個都有道理，這是心理學上的說法，有興趣可以去了解下，數(shù)學類，如數(shù)推和數(shù)解十秒鐘找規(guī)律，找不到最多再花十秒鐘硬算，如果還不行立刻丟，還有就是資料分析，建議先看問題再找資料數(shù)據(jù)，或者先大略看一看資料，再看問題和答案，至于邏輯，那是要練出來，多練就有用

做題順序我個人建議先做言語理解和常識，因為開始腦子還不夠熱，這時候恰恰是潛意識發(fā)揮作用的時候，而且言語理解和常識是最節(jié)省時間的，可以有效控制時間，其次做數(shù)推和數(shù)解，做完言語理解和常識你的腦子已經(jīng)很專注了，思維轉(zhuǎn)換也最快，做數(shù)學類比較合適，反映也比較快(注意，資料分析不是這個時候做)，然后再做邏輯，做完數(shù)推和數(shù)解你的腦子已經(jīng)有疲憊感了，這時候你可以運用多次練習的經(jīng)驗去做邏輯，最大限度的放松大腦，資料分析最后做，資料分析是邏輯中帶著基礎數(shù)學運算(最基礎的加減乘除，只是數(shù)字大了點)，這個時候如果腦子適應過來了很多數(shù)據(jù)其實很容易得出結(jié)果的

申論沒別的辦法，就是多讀多看多聽多練，多讀官方文件和官方雜志(這個官方是真正的官方)，多看新聞聯(lián)播之類的代表性新聞節(jié)目，多聽中國之聲之類的官方廣播，多練筆，憑空想想得再好都是空。

當然，以上只是我個人的做題順序和辦法，個人筆試參加6次，入面三次，每一次都還算可以，其中行測還是不錯的，最后補充一點，行測百分之九十的人都做不完的，所以不要太期待做完，在最后剩十五分鐘的時候無論多少沒做都先放著，涂答題卡先，順便把沒做的也涂上，以防涂錯，沒做出來的推薦選B和C，數(shù)學類建議選C和D，當然，最好憑感覺走，潛意識很厲害的。