指南車機器人開設(shè)的課程有工業(yè)機器人維修保養(yǎng)，工業(yè)機器人編程與調(diào)試，PLC電氣編程，自動化項目調(diào)試，工業(yè)機器視覺應用，電氣設(shè)計，機械設(shè)計等！累計培養(yǎng)智能制造工程師人才10000多名，為3000多家智能制造企業(yè)(行業(yè)500強企業(yè)基本覆蓋)提供了高質(zhì)量工程師人才。

指南車機器人學校介紹

指南車機器人工程師學院成立于2015年6月，總部坐落于江蘇南京江北新區(qū)。在工業(yè)4.0和中國制造2025背景下，指南車機器人助力中國傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)完成“機器換人”改造，為智能制造產(chǎn)業(yè)提供人才。

一.TOP5！淮安工業(yè)機器視覺應用本地實力排名一覽

1、指南車工業(yè)機器人培訓

2、藍柏匠才教育

3、正保建設(shè)工程

4、賽博坦機教育

5、智控教育

以上這些機構(gòu)排名不分先后，僅供參考！

二.指南車工業(yè)機器人課程介紹

　　面對在校生和應屆畢業(yè)生，指南車提供實習、學習機會;

　　面對職場人士，有機器人、PLC、自動化調(diào)試等課程，還有機器視覺、電氣設(shè)計、機械設(shè)計等技能提升課程，反正只要你想學的，我們都有(嘻~);

　　面對企業(yè)，我們提供定制化培訓，支持“去企業(yè)、來基地”兩種培訓方式;

　　一、PLC行業(yè)現(xiàn)狀與前景

　　1、工業(yè)自動化升級的剛性需求

　　政策驅(qū)動：在“中國制造2025”、“雙碳”目標等政策的催化下，工廠智能化改造步伐加快，PLC作為工業(yè)控制的中樞設(shè)備，預計未來5-10年將持續(xù)處于部署的熱潮之中。

　　技術(shù)迭代：傳統(tǒng)繼電器控制正向“PLC+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型，老舊設(shè)備的迭代更新與新產(chǎn)線的建設(shè)并進，短期內(nèi)形成了顯著的需求缺口。

　　地域差異帶來的市場潛力：一線城市工廠自動化率已接近60%，但中西部及中小企業(yè)領(lǐng)域的滲透率尚不足30%，市場下沉空間廣闊，潛力巨大。

　　2、“最后紅利”的底層邏輯

　　技能門檻的短暫優(yōu)勢

　　當前，普通電工僅需掌握基礎(chǔ)編程技能(如三菱FX系列、西門子S7-1200)，便能承接中小型項目，短期內(nèi)薪資水平較傳統(tǒng)電工可提升50%-150%(月薪范圍8k至20k)。

　　然而，隨著高校自動化專業(yè)擴招及培訓機構(gòu)批量培養(yǎng)初級工程師，基層競爭預計將在3-5年內(nèi)趨于激烈，僅憑梯形圖編程技能將難以維持議價優(yōu)勢。

　　技術(shù)升級帶來的挑戰(zhàn)與機遇

　　工業(yè)4.0的推進，促使PLC與IT技術(shù)深度融合(如OPC UA通信、Python腳本集成)，未來崗位將呈現(xiàn)分化趨勢：

　　低端崗位：聚焦于設(shè)備調(diào)試與維護

　　高端崗位：涉及復雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、工業(yè)軟件集成

　　二、電工向PLC轉(zhuǎn)型的良機

　　1、技能躍升與職業(yè)轉(zhuǎn)型：對于普通電工而言，通過研習PLC技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)從傳統(tǒng)領(lǐng)域向自動化、智能化領(lǐng)域的華麗轉(zhuǎn)身。這一轉(zhuǎn)型不僅提升了個人技能層次，更為其職業(yè)生涯開辟了更為廣闊的發(fā)展空間，也為實現(xiàn)財富增長提供了可能。

　　2、市場需求與就業(yè)新機遇：隨著PLC技術(shù)的廣泛應用，市場對PLC編程、調(diào)試、維護等專業(yè)人才的需求與日俱增。普通電工通過掌握PLC技術(shù)，將能夠擁抱更多就業(yè)機會，享受更為優(yōu)渥的薪資待遇。

　　三、機會窗口

　　任何行業(yè)的興衰更替，皆遵循著興起-成熟-飽和的自然規(guī)律。目前PLC行業(yè)雖發(fā)展迅猛，但尚未觸及飽和的狀態(tài)。

　　然而，隨著技術(shù)的普及與人才的匯聚，行業(yè)飽和度正悄然提高，留給新進入者的機會也將逐漸減少。

　　雖無法精確預判PLC行業(yè)機會窗口的關(guān)閉時間，但可以肯定的是，隨著行業(yè)的演進與競爭的升級，機會將逐漸減少。

　　普通電工應以PLC為橋梁，向工業(yè)自動化系統(tǒng)集成商的角色進階，同時密切關(guān)注能源數(shù)字化、高端裝備等衍生領(lǐng)域的動態(tài)。

　　技術(shù)迭代并非行業(yè)的終結(jié)，而是價值鏈條的重塑，持續(xù)的學習能力是抵御飽和危機的堅固防線。