1、九牛問津留學： 專注于教育服務方面的發(fā)展，在國內(nèi)設立了40多家?guī)銠C構，其業(yè)務范圍遍布全球20多個*，和全球2千所學校有著合作關系。

2、啟德教育： 業(yè)務范圍很廣，做的*比較多，主要有美國、加拿大、英國、澳大利亞、新西蘭等。

3、彼洋留學： 國內(nèi)著名的留學服務機構，擁有國內(nèi)外一流的留學咨詢師，擁有全面的留學服務體系，為學生提供一站式的留學服務。

4、中嘉教育： 作為國內(nèi)歐美一流名校申請咨詢服務機構，申請成功率高達98%，在名校申請質量、錄取率和咨詢服務滿意度上持續(xù)保持行業(yè)領先地位。

5、優(yōu)弗留學： 率先推出“資深專家+海外學長+美籍顧問”的360°私人定制式服務，顛覆了國內(nèi)傳統(tǒng)留學服務模式，為學生進入名校提供幫助。

6、金吉列留學： 經(jīng)過教育部批準的留學機構，非常值得信賴，而且相關的留學申請服務非常完善，涵蓋了從高中、預科、本科、碩士和博士，還有非常專業(yè)化的培訓指導。

7、AF國際藝術教育： 一家創(chuàng)立較早的留學中介機構，多年來，公司秉承“客戶至上”的服務理念，提供更加專業(yè)、完善、高效的留學咨詢和服務，在留學界深得好評。

8、天道留學： 一直以堅持誠信的服務宗旨，提供各式各樣的服務：選校、填寫申請表、留學指導等等，不僅關注學生的學習成績，更加關注學生的學習發(fā)展和定位，幫助學生有效地定位自身文憑類型，以保證學生哪里學什么、學習多長時間，所以易受青睞。

9、藤門留學： 十分關注留學生的職業(yè)發(fā)展和前景規(guī)劃。針對學生的有不同的課程和項目，例如預科、語言培訓、本科申請、研究生申請等。同時，諾基亞留學也不斷推陳出新，不斷提高自身的專業(yè)性和服務水平。

10、立思辰留學： 教學經(jīng)驗豐富，班型設置多樣化，讓學員在提升成績的同時，熟練掌握海外學習所需的*性思維、社會交往和團隊協(xié)作能力。

二、九牛問津博士留學機構服務體系：

全球TOP名校一覽全局

總有那么幾所，非你莫屬

1、麻省理工學院Massachusetts Institute of Technology

學制：一般5年，申請無年齡限制

含金量：全美著名理工三巨頭之一、25US.News 2、5QS 1

難度：

費用：學費大約USD4.3W、生活費USD3.1-4.2W

獎學金：校長獎學金、OGE獎學金、外部獎學金等

2、帝國理工學院Imperial College London

院校學制：3-4年，無年齡限制

含金量：英國G5院校、25QS世界第2、25QS英國第1

難度：

費用：學費￡1.7-4.4W/年、生活費大約E1.9W/年

獎學金：CSC獎學金、校長獎學金、研究獎學金等

三、九牛問津博士留學機構優(yōu)勢

1、隨著全球化的不斷深入，越來越多的中國學生選擇出國攻讀博士學位，以期獲得更廣闊的學術視野和更豐富的研究資源。當這些博士留學生學成歸來，他們不僅帶回了豐富的學術成果，也帶來了寶貴的海外經(jīng)驗，這些成為了他們在學術界和產(chǎn)業(yè)界職業(yè)發(fā)展的新起點。

2、博士留學歸來者在學術領域的成果往往令人矚目。他們在海外頂尖學府接受嚴格的學術訓練，參與前沿的科研項目，發(fā)表高質量的學術論文，這些經(jīng)歷為他們在國內(nèi)學術界的發(fā)展奠定了堅實的基礎。他們的研究成果不僅能夠推動國內(nèi)學術界的進步，還能夠與國際學術界進行有效的交流和合作，提升國內(nèi)學術研究的國際影響力。

3、在職業(yè)發(fā)展方面，博士留學歸來者同樣展現(xiàn)出強大的競爭力。他們的海外經(jīng)驗使他們具備了國際化的視野和跨文化溝通的能力，這些都是當前職場中極為寶貴的素質。在全球化的背景下，企業(yè)越來越重視具有國際背景的人才，博士留學歸來者因此在國內(nèi)職場中占據(jù)了優(yōu)勢地位。

4、他們能夠迅速適應不同的工作環(huán)境，有效解決工作中遇到的跨國問題，成為企業(yè)國際化戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。

5、此外，博士留學歸來者在產(chǎn)業(yè)界的成功案例也不斷涌現(xiàn)。他們在海外學習期間積累的專業(yè)知識和技能，使他們能夠在高科技產(chǎn)業(yè)、金融行業(yè)、咨詢領域等領域發(fā)揮重要作用。他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，為企業(yè)帶來了新的活力和競爭力。

6、同時，他們也在推動國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的轉型升級，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。然而，博士留學歸來者在職業(yè)發(fā)展過程中也面臨著挑戰(zhàn)。

7、他們需要適應國內(nèi)的工作環(huán)境和文化差異，同時還要面對激烈的職場競爭。為了更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，企業(yè)和學術機構需要為他們提供更多的支持和機會，幫助他們實現(xiàn)從學術到職業(yè)的順利過渡。

8、總之，博士留學歸來者在學術成果和職業(yè)發(fā)展方面具有明顯的優(yōu)勢。他們將海外學習經(jīng)驗轉化為國內(nèi)職場優(yōu)勢，不僅在學術界取得了顯著成就，也在產(chǎn)業(yè)界發(fā)揮著重要作用。隨著國內(nèi)對高層次人才需求的增加，博士留學歸來者的未來發(fā)展前景將更加廣闊。